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義烏市城市規(guī)劃設(shè)計研究院2019年人員招聘公告

來源:5918人才網(wǎng) 時間:2019-07-20 作者:5918人才網(wǎng) 瀏覽量:

  義烏市城市規(guī)劃設(shè)計研究院成立于1993年8月,是隸屬于義烏市自然資源和規(guī)劃局的企業(yè)化管理事業(yè)單位。具有城市規(guī)劃編制、土地利用規(guī)劃、建筑、道路、給水、排水設(shè)計、風(fēng)景園林設(shè)計和工程咨詢甲級專項資質(zhì),橋隧和燃?xì)庠O(shè)計乙級專項資質(zhì)。現(xiàn)有中高級職稱人員90余人,各類國家注冊執(zhí)業(yè)資格人員40余人。院下設(shè)綜合管理部、總師辦、經(jīng)營管理部、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、道路橋梁、給排水設(shè)計、建筑設(shè)計、設(shè)備設(shè)計等管理和生產(chǎn)部門。


  因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘計劃


  招聘辦公室工作人員1名(非事業(yè)編制)要求:35周歲以下;中國語言文學(xué)類、新聞學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)、社會學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有一定的文字功底和良好的語言表達(dá)能力;具有規(guī)劃設(shè)計院文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


  二、招聘對象和條件


  (一)招聘對象


  全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。


  (二)招聘條件


  1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;


  2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;


  3.符合招聘崗位所需的其他條件。


  (三)有下列情況之一者不受理應(yīng)聘


  1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;


  2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;


  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;


  4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退開除的;


  5.有其他不適宜聘用情形的。


  三、招聘程序


  (一)報名


  采取網(wǎng)絡(luò)報名方式報名。


  1.報名截止時間:


  2019年8月15日


  2.報名郵箱:


  ywghy@163.com      


  3.咨詢聯(lián)系電話:


  0579-85570166


  4.報名材料:


 ?。?)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;


 ?。?)報名表(見附件),附一寸電子免冠彩色近照。


  (二)資格審查


  對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進(jìn)行資格審查,15個工作日內(nèi)給予應(yīng)聘者回復(fù)。


  (三)考試


  本次考試采取筆試與面試相結(jié)合方式。


  1.筆試


 ?。?)筆試內(nèi)容為崗位能力測試,滿分100分。


 ?。?)筆試成績占總成績的40%。


  2.面試


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等各方面能力。面試成績滿分為100分;面試成績占總成績的60%。


  3.總成績


 ?。?)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


 ?。?)若兩人總成績相等,以面試成績高的排位在前。         


  相關(guān)成績將在義烏市城市規(guī)劃設(shè)計研究院公眾號上公布。       


  (四)體檢


  根據(jù)報考人員總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例,確定參加體檢人選,應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。


  (五)公示


  相關(guān)考察完畢后,將對擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期7天。


  (六)錄用


  公示期結(jié)束,無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的,根據(jù)人事管理制度辦理錄用手續(xù)(約定三個月試用期)。


  報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的,均在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。


  四、薪酬福利


  應(yīng)聘人員錄用后,薪酬福利按照院相關(guān)制度發(fā)放;符合我市人才引進(jìn)政策的,可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。


  五、注意事項


  1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄用資格。


  2.對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。


  3.不能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的,不予錄用。被錄用人員收到錄用通知,無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消錄用資格。


  4.本次招聘涉及的工作經(jīng)驗、年齡要求計算時間統(tǒng)一截止到2019年6月30日。


  5.本公告未盡事宜,由義烏市城市規(guī)劃設(shè)計研究院負(fù)責(zé)解釋。

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