一、大學(xué)生生活補(bǔ)貼
1、政策內(nèi)容：
2020年7月20日之后新引進(jìn)的畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生（技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班參照全日制普通高校?？粕?、本科生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），符合此條件的各類人才向政府申請(qǐng)生活補(bǔ)貼，政府按月給予生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月。
2、享受對(duì)象：
全日制普通高校博士、碩士、本科、?？飘厴I(yè)生。
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班。
3、政策時(shí)效：長(zhǎng)期
4、辦理流程：
（1）申報(bào)。申請(qǐng)人通過(guò)“浙里辦APP”中的“義烏i人才”平臺(tái)提出申請(qǐng)。
（2）初審。系統(tǒng)自動(dòng)審核。
（3）復(fù)審。人社局復(fù)核。
（4）發(fā)放。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的補(bǔ)貼從次月起按月發(fā)放至申請(qǐng)人的社會(huì)保障·市民卡賬戶（義烏）。
5、咨詢電話：0579-85435252
6、政策鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2020/11/12/art_1229420603_1707134.html
或登錄“義烏i人才”—“政策匹配”—“人才政策”
二、人才購(gòu)房補(bǔ)助
1、政策內(nèi)容：
符合條件的各類人才向政府申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助資格，政府以購(gòu)房?jī)?yōu)惠的方式給予購(gòu)房補(bǔ)助。
2、享受對(duì)象：
詳見政策原文。
3、政策時(shí)效：長(zhǎng)期
4、辦理流程：
（1）申報(bào)。申請(qǐng)人通過(guò)“浙里辦APP”中的“義烏i人才”平臺(tái)提出申請(qǐng)，并上傳勞動(dòng)合同（聘用合同）等相關(guān)材料。
（2）初審。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)工作人員由主管部門審核，其他申報(bào)人員由所在鎮(zhèn)（街道）審核，主要審查申請(qǐng)人員實(shí)際工作情況。
（3）聯(lián)審。市人才辦、人力社保局、教育局、建設(shè)局、自規(guī)局、民政局等部門按各自職責(zé)進(jìn)行審核，審核不通過(guò)的，由審核部門告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
（4）公示。聯(lián)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示期7天，公示無(wú)異議人員為具備購(gòu)房補(bǔ)助資格人員。
5、咨詢電話：0579-85435253
6、政策鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2022/2/28/art_1229143187_1773271.html
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三、應(yīng)邀來(lái)義人員七天免費(fèi)食宿及交通補(bǔ)貼
1、政策內(nèi)容：
應(yīng)邀來(lái)義的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可享受七天免費(fèi)食宿和一次免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。參照來(lái)義高鐵二等座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。
2、享受對(duì)象：
當(dāng)年度畢業(yè)的高校在校生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
3、辦理流程：
（1）活動(dòng)備案；
（2）核準(zhǔn)；
（3）開展活動(dòng)；
（4）提交材料；
（5）審核；
（6）兌付。
4、咨詢電話：0579-85435276
5、政策鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2020/11/12/art_1229420603_1707134.html
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四、大學(xué)生實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼
1、政策內(nèi)容：
全日制普通高校在校生，在我市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，按大專、本科、碩士、博士學(xué)歷，分別按月給予400元、800元、1500元、2000元的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3個(gè)月。
2、享受對(duì)象：
全日制普通高校在校生。
3、政策時(shí)效：
4、辦理流程：
（1）企業(yè)在義烏人才網(wǎng)（www.ywrc.com.cn）發(fā)布實(shí)習(xí)崗位；
（2）實(shí)習(xí)生在浙里辦i人才登記備案；
（3）企業(yè)確認(rèn)接收；
(4)實(shí)習(xí)結(jié)束后提交申請(qǐng)表、工資銀行流水；
(5)審核；
(6)兌付。
5、咨詢電話：0579-85435295
6、政策鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2020/11/12/art_1229420603_1707134.html
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五、人才子女入學(xué)
1、政策內(nèi)容：
符合條件的義務(wù)教育階段人才子女，按照父母工作或居住地相對(duì)就近的原則，由市教育局統(tǒng)籌安排入學(xué)。
2、享受對(duì)象：
省部級(jí)高層次人才、碩士以上學(xué)歷人才、技師以上高技能人才、副高以上專業(yè)技術(shù)人才、符合條件的企業(yè)高級(jí)管理人才。
3、政策時(shí)效：長(zhǎng)期
4、辦理流程：
(1)線上申報(bào)；
(2)鎮(zhèn)街或主管部門初審；
(3)部門聯(lián)審；
(4)安排入學(xué)。
5、咨詢電話：0579-85435253
6、政策鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2022/1/13/art_1229420603_1772108.html
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六、高層次人才政府津貼
1、政策內(nèi)容：
給予符合條件的各類高層次人才最多5年的政府津貼。
2、享受對(duì)象：
第1類人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于該層級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的國(guó)外院士，每人每月8000元；
第2類人才：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才（國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家杰出青年基金獲得者，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次入選者，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者）及經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于該層次學(xué)術(shù)、技術(shù)水平者，每人每月3000元；
第3類人才：省部級(jí)重點(diǎn)人才（享受國(guó)務(wù)院政府津貼人員，國(guó)家青年“千人計(jì)劃”入選者，省特級(jí)專家，省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省“千人計(jì)劃”入選者，省“151人才工程”第一、二層次入選者）及經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于該層次學(xué)術(shù)、技術(shù)水平者，每人每月2000元；
第4類人才：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，每人每月1000元。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員（不含聘任制公務(wù)員）不納入適用對(duì)象。
3、政策時(shí)效：長(zhǎng)期
4、辦理流程：
(1)線上申報(bào)（每年定期）；
(2)鎮(zhèn)街或主管部門初審；
(3)審核；
(4)公示；
(5)兌付。
5、咨詢電話：0579-85435253
6、政策鏈接：
登錄“義烏i人才”—“政策匹配”—“人才政策”
七、高端緊缺人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)
1.政策內(nèi)容：
符合條件的申請(qǐng)人在上一納稅年度內(nèi)，由企業(yè)代扣代繳的個(gè)人工資薪金所得實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分，由財(cái)政給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)。
2.享受對(duì)象：
(1)省部級(jí)以上人才；
(2)上市公司市場(chǎng)化引進(jìn)的副總經(jīng)理以上人才；
(3)經(jīng)認(rèn)定的自貿(mào)專才特才。
3.政策時(shí)效：長(zhǎng)期
4.辦理流程：
(1)通知發(fā)布：人社部門每年發(fā)布申報(bào)通知；
(2)申請(qǐng)：符合條件的人才通過(guò)“浙里辦”提交申請(qǐng)；
(3)受理審核：人社部門受理申請(qǐng)，根據(jù)部門職責(zé)組織部門聯(lián)審；
(4)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)：審核通過(guò)人員經(jīng)公示7天無(wú)異議，人社部門兌現(xiàn)。
5.咨詢電話：0579-85435253
八、入選133創(chuàng)新人才工程
1、政策內(nèi)容：
5年培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)第一、二層次專業(yè)技術(shù)人才分別給予最高8萬(wàn)元、4萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，按年度平均發(fā)放。一、二層次培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)期內(nèi)每年享受一次體檢和外出療養(yǎng)。
2、享受對(duì)象：
入選133人才工程第一、二層次人員
3、辦理流程：
申請(qǐng)-審核-兌付
九、博士后科研工作站建站補(bǔ)助
1、政策內(nèi)容：
新設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的給予100萬(wàn)元的一次性建站補(bǔ)助，新設(shè)立省級(jí)博士后科研工作站的按招收博士后人數(shù)（每人10萬(wàn)元）給予建站補(bǔ)助，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
2、享受對(duì)象：
博士后科研工作站設(shè)站單位
3、辦理流程：免申即享
十、博士后科研工作站日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
1、政策內(nèi)容：
博士后科研工作站每招收1名博士后，給予每人每年12萬(wàn)元的日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
2、享受對(duì)象：
博士后科研工作站設(shè)站單位
3、辦理流程：免申即享
供稿：人才管理服務(wù)中心
