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義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年夏季公開招聘公告

來源:5918人才網(wǎng) 時(shí)間:2020-06-19 作者:5918人才網(wǎng) 瀏覽量:

  義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2013年12月,注冊(cè)資本10億元,總資產(chǎn)超170億元,是義烏市委市政府深化政府投融資及國(guó)有企業(yè)管理體制改革而成立的市屬國(guó)有企業(yè)之一,主要開展交通道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、交通產(chǎn)品開發(fā)、體育賽事運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,為保證招聘工作有序開展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  本次招聘共招錄工作人員27人,具體招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年夏季公開招聘崗位說明表》(附件一)。


  二、招聘對(duì)象和條件


 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象:全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。


 ?。ǘ┱衅笚l件:


  1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。


  2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。


  3.符合招聘崗位所需的其他條件。


  有下列情況之一者不受理應(yīng)聘:


  1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;


  2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;


  3涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。


  5.有其他不適宜聘用情形的。


  三、招聘程序


  (一)應(yīng)聘報(bào)名


  1、凡符合條件者可以通過以下方式報(bào)名:


 ?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:下載填寫報(bào)名表,并攜帶相關(guān)材料到指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;


  (2)網(wǎng)上報(bào)名:下載填寫報(bào)名表,并將所需材料電子版發(fā)送到y(tǒng)wjtrlzy@126.com,注明“2020年夏季招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”;


  對(duì)義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員應(yīng)填寫具體應(yīng)聘崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。


  2、應(yīng)聘人員須填寫《義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件二)并提供以下材料:


  (1)身份證、戶口本、學(xué)位證書、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告-教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(掃描件);


 ?。?)近期一寸免冠彩照1張;


  (3)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料,各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;


  (4)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相關(guān)工作單位的社保繳費(fèi)記錄或體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料(需原單位蓋章);


  3、報(bào)名時(shí)間:6月22日—7月3日?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。(周末、節(jié)假日除外)


  4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):義烏市貝村路170號(hào)交旅集團(tuán)2樓綜合辦公室(3),聯(lián)系電話:89989865。


  (二)資格審核


  根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,報(bào)名階段因報(bào)名方式差異相關(guān)材料提供不全的,須在資格審核前及時(shí)補(bǔ)齊。各崗位招考計(jì)劃人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比不低于1:3,其中招考計(jì)劃3人及以上的不低于1:2,達(dá)不到規(guī)定比例要求的,酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,報(bào)考該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位。


  (三)考試


  1、“筆試+面試”招用


  筆試:委托第三方出卷,采取閉卷考試形式,內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主,滿分100分,占總成績(jī)的50%。


  面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,占總成績(jī)的50%。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象(其中招考計(jì)劃3名及以上的崗位,按1:2確定),面試時(shí)間另行通知。各崗位中出現(xiàn)人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認(rèn)不參加面試的,將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分不列入體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。


  若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。


  2、“履歷量化+面試”招用


  履歷量化考核:根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、資歷、職稱及從業(yè)資格等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分,占總成績(jī)的40%。


  面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,占總成績(jī)的60%。以履歷量化成績(jī)從高分到低分按1:2確定面試對(duì)象。面試成績(jī)低于60分不列入體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試時(shí)間另行通知。


  若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前。


  (四)體檢


  根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的,按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。


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  體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為等。


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  考察合格人員確定為擬聘用人員,在義烏市交旅集團(tuán)官網(wǎng)公示7天。


  對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。


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  公示期結(jié)束后,無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按公司人事管理制度辦理聘用手續(xù),并將招聘結(jié)果上報(bào)國(guó)資辦備案。


  報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的,均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。


  四、薪酬福利


  應(yīng)聘人員錄用后,薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等,個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的,可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。


  五、其他


  1.本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日前。


  2.資格審核、考試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市交旅集團(tuán)官網(wǎng)公布。


  3.應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試及體檢,各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視作放棄。


  4.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用資格。


  5.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。


  6.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正。


  五、本方案未盡事宜,由義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。


義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司


2020年6月16日


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