騰訊員工離職違反競(jìng)業(yè)限制條款被判賠償1940萬(wàn)
來(lái)源:5918人才網(wǎng)
時(shí)間:2018-08-07
作者:5918人才網(wǎng)
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職場(chǎng)人士很多人應(yīng)該都知道競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議這么個(gè)東西,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是你離開(kāi)某家公司之后,一定時(shí)間內(nèi)不得在其他公司從事相關(guān)職業(yè),更不能泄露前雇主的商業(yè)機(jī)密。近日一位前騰訊離職員工,就因?yàn)檫`反勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款,上海一中院二審判決需要向騰訊返還1940余萬(wàn),創(chuàng)同類案件最高賠償紀(jì)錄。
徐振華2009年4月加入騰訊游戲,負(fù)責(zé)網(wǎng)游開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng),曾研發(fā)出著名網(wǎng)絡(luò)游戲《軒轅傳奇》,并獲得了騰訊的股票期權(quán),同時(shí)簽訂了《保密與不競(jìng)爭(zhēng)承諾協(xié)議書(shū)》。
徐振華2014年5月從騰訊離職,不過(guò)在2014年1月他就私下成立了自己的公司沐瞳科技,離開(kāi)騰訊后又成立了兩家公司,前后研發(fā)出多款游戲,都與騰訊的游戲相似,尤其是《Mobile Legends》,騰訊認(rèn)為其大量抄襲了《王者榮耀》。
騰訊隨即將徐振華告上法庭,索賠2300多萬(wàn)元。一審判決徐振華確實(shí)違反競(jìng)業(yè)限制約定,需向騰訊支付違約金372萬(wàn)余元,但雙方均不服。
二審判決,徐振華按照雙方協(xié)議約定,返還其基于騰訊授予股票獲得的所有實(shí)際收益,向騰訊方面支付人民幣19403333元。
另外,騰訊還控告沐瞳科技的《Mobile Legends》侵犯《王者榮耀》的著作權(quán),要求游戲停止運(yùn)營(yíng),并賠償相關(guān)侵權(quán)損失。該案件將于近日開(kāi)庭審理。