義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司為義烏市屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元，總資產(chǎn)186億元，凈資產(chǎn)27億元，現(xiàn)有員工500余人，是中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)評(píng)定的中國(guó)物流5A企業(yè)，被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部和中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)評(píng)為全國(guó)物流先進(jìn)集體。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘員工38名，具體招聘崗位要求及人數(shù)：
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.符合崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的；
9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過(guò)線上報(bào)名平臺(tái)（http://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名所需資料
（1）應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司2023年員工公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務(wù)及職責(zé)；
（2）身份證（請(qǐng)上傳正反面）；
（3）學(xué)歷證書(shū)；
（4）學(xué)位證書(shū)（本科及以上人員提供）；
（5）有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告-教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（6）專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)技術(shù)資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；
（7）一寸近期免冠彩照1張；
（8）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)；
（9）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、勞動(dòng)合同或原單位認(rèn)可并開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；
（10）招聘崗位所要求的其他材料。
4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
（二）資格審核
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺(tái)（http://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資格審核結(jié)果及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，可在2023年12月9日11:00前進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不成功。其中應(yīng)聘“004講解員”崗位的人員需在線上資格審核通過(guò)后，于2023年12月12日16:00前到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審項(xiàng)目：【身高】?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號(hào)）907室；時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按對(duì)應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起2個(gè)工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（三）考試
考試以“筆試+面試”方式開(kāi)展，各崗位考試開(kāi)展方式詳見(jiàn)《義烏市國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司2023年員工公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》（附件）。
1.筆試
（1）筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺少證件的不得參加筆試；
（2）筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試
（1）面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)滿分100分，面試合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)合格分70分）。面試不合格者不得列為體檢、考察對(duì)象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試實(shí)施48小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
3.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诰€上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績(jī)。
5.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入）確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，體檢結(jié)果為不合格者，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等，部分考察內(nèi)容應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求作出相應(yīng)承諾。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)陸港集團(tuán)黨委研究確定為擬錄用人員，并在國(guó)際陸港集團(tuán)官網(wǎng)、線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（七）錄用
公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書(shū)原件的，不予錄用。
各崗位實(shí)行不同單位統(tǒng)籌招聘，入職前結(jié)合總成績(jī)高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（八）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的或在公示前放棄錄用資格的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。公示后，除上述不服從分配放棄入職的情形外，不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、其他事項(xiàng)說(shuō)明
（一）本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com），不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
（四）應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
（五）本次招聘筆試和面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。
（六）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
（七）用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
（八）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（九）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（十）本次招聘各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍以《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》設(shè)定為準(zhǔn)，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。
（十一）資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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2023年11月25日
