義烏市雙江湖開發(fā)集團(tuán)有限公司是由義烏市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資，并授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)的市屬國有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)雙江湖新區(qū)投資開發(fā)、城鄉(xiāng)有機(jī)更新建設(shè)、文化旅游開發(fā)運(yùn)營等職能。為進(jìn)一步提高義烏市雙江湖開發(fā)集團(tuán)有限公司的專業(yè)化水平，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會公開選聘市場化人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開選聘市場化人員3名，具體選聘崗位要求及人數(shù):
二、選聘對象和條件
（一）選聘對象
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）選聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力；
2.具有選聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理解決問題能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；
3.堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，無不良嗜好；
4.符合選聘崗位所需的其他條件。
三、不予選聘情形
1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的；
9.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年12月18日上午11:00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名所需資料
（1）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市雙江湖開發(fā)集團(tuán)有限公司2023年市場化選聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務(wù)及職責(zé)；
（2）身份證（請上傳正反面）；
（3）學(xué)歷證書；
（4）有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（5）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等崗位要求的相關(guān)證書；
（6）一寸近期免冠彩照1張；
（7）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎或榮譽(yù)證書；
（8）社保參保材料、勞動合同或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；
（9）要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；
（10）選聘崗位所要求的其他材料。
4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
應(yīng)聘報(bào)名表內(nèi)必須寫明參與項(xiàng)目的起止時(shí)間、規(guī)模（投資金額、面積等）、職務(wù)、完成情況、工作成效等詳細(xì)信息，并提供蓋有公章等形式的相關(guān)有效證明材料。（應(yīng)聘報(bào)名表內(nèi)工作經(jīng)歷、業(yè)績分開填寫）
（二）資格審核
根據(jù)選聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資格審核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2023年12月19日上午11:00前進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不成功。
經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足選聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)研究，可以延長市場化選聘的報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位的選聘計(jì)劃。選聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（三）現(xiàn)場復(fù)核
應(yīng)聘人員需在線上資格審核通過后，于2023年12月21日下午17:00前至指定地點(diǎn)提交所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核，逾期則不再接收個(gè)人以任何形式提交的材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名材料復(fù)核的，則視為放棄量化考核資格，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名材料除原件外不退還?，F(xiàn)場復(fù)核地點(diǎn)：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）907室；時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
（四）考試
考試以“量化考核+面試”方式開展。
1.量化考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分100分。經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迺r(shí)間以蓋有原單位公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動合同或社保證明為準(zhǔn)；擔(dān)任管理職務(wù)的，以相關(guān)任命文件或其他可以證明的材料為準(zhǔn)；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明以蓋有原單位公章的材料、項(xiàng)目合同或檔案局項(xiàng)目備案資料為準(zhǔn)。
2.面試
（1）完成現(xiàn)場復(fù)核的人員進(jìn)入面試。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；
（2）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格的，不得列為體檢對象。如某崗位所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。
3.總成績的計(jì)算方法：
（1）計(jì)算方法:總成績=量化考核成績×40%+面試成績×60%；
（2）計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.量化考核成績、面試成績、總成績在線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢由公司統(tǒng)一安排，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（七）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)雙江湖集團(tuán)黨委研究確定為擬錄用人員，并在國資辦政務(wù)公開專欄、線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5個(gè)工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（八）錄用
公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前或錄用后一個(gè)月內(nèi)放棄的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（九）管理及待遇
1.聘任方式。市場化選聘人才以合同形式聘用，與聘用單位簽訂勞動合同，聘用期限為3年，其中崗位職務(wù)試用期1年。試用期考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，解除聘用。
2.薪酬待遇。實(shí)行年薪制，具體由選聘單位與擬聘任人選按照市場化薪酬進(jìn)行協(xié)商，以聘用合同為準(zhǔn)。符合我市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定同時(shí)享受相應(yīng)政策待遇。
3.考核管理。實(shí)行績效考核，以目標(biāo)任務(wù)考核和年終考核相結(jié)合的方式，對履職情況、工作業(yè)務(wù)、完成任務(wù)等情況進(jìn)行考核，目標(biāo)任務(wù)考核可按項(xiàng)目化形式進(jìn)行，年終考核參照其他人員執(zhí)行?？冃Э己私Y(jié)果與薪酬待遇相掛鉤。
有下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不稱職；2.無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務(wù)；3.因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；4.發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的；5.其他應(yīng)當(dāng)解除聘任情形。
五、其他事項(xiàng)說明
1.本次選聘部分崗位實(shí)行不同單位統(tǒng)籌選聘，入職前結(jié)合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)?！ ?/p>
2.本次選聘所涉及的工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
3.本次選聘過程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。
4.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
5.本次選聘面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。
6.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
7.聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
8.選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。
9.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
10.資格審查貫穿選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，選聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0579-83827005
咨詢電話：0579-83826335/83826339
現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）907室
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
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2023年12月11日
