義烏外來務工者求職記:從勞動力市場供需變化看義烏轉型
來源:5918人才網
時間:2016-02-26
作者:5918人才網
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元宵節(jié)過后,全國各地的務工者又將去往異地他鄉(xiāng),為自己、為家、為夢想而打拼。連日來,記者在浙中最大的勞動力聚集地――義烏勞動力市場蹲守,記錄了三位不同年代農民工的求職經歷。他們的故事或許難以完整“代言”全部的群體,但從他們的經歷和訴求中,可以看到時代變遷、社會轉型烙刻在他們身上的印記。
70后務工者王林耿:想從體力工轉型技術工
上午8時10分,義烏香山路399號的勞動力市場門口,招工一條街早早“醒”了。
在一群青壯年中,鬢角有些斑白的王林耿一看年歲不小,他今年44歲,安徽渦陽人。
這些年,王林耿的打工足跡遍布沿海的幾個發(fā)達省市,而他從事的工作基本圍著工地轉,搬運工、鋼筋工、水泥工……他都干過,工地一完工,他又得另找去處。
對義烏這座城市,老王并不陌生,但這一次求職,他不太想再去工地,“年輕時重體力活干多了,身體也有些小毛病,想換個輕松點的活”。
里里外外轉了一上午,王林耿一直沒找到滿意的工作,倉管員每月2700元、保安每月2500元……這些工作的收入和在工地上比起來差距有點大。
臨近午間“中場休息”時,老王在一間餐館門口看到了一家做自動化設備的企業(yè)在招電工、焊工,每月待遇3500元左右。
他上前咨詢了一下,發(fā)現(xiàn)技術要求和以前在工地上有些不一樣,但他覺得自己應該可以勝任。
招聘方了解老王的工作經歷后也挺滿意,“有點基礎,能吃苦就行,技術跟不上還有比你年輕的師傅可以教?!?br />
80后務工者劉星:工資不拖欠福利有保障
下午,距離人力市場“收市”還有一個小時,找不到合適工作的務工者陸續(xù)離場。此時,背著黑色小包的劉星才不緊不慢地跨進市場大門,在此之前他和老鄉(xiāng)還在附近的網吧里上網玩游戲、順便投遞幾份電子簡歷。
這個小伙子活潑開朗,見到陌生人毫不靦腆,這或許和他五六年的打工經歷有關。
劉星是河南安陽人,35歲。小劉對工作的期待是:工資3500左右,不拖欠,有“五險一金”,每天上班上限10個小時,周末至少能保證單休,最重要的是要有上升渠道,另外業(yè)余活動和福利要有保障。
90后務工者熊屏:想電商創(chuàng)業(yè)自己當老板
和這兩天的氣溫一樣,義烏勞動力市場越來越熱。
見到熊屏是在一處職業(yè)中介的攤位前,他是江西上饒人,21歲,高職學歷。
和別的務工者不同,熊屏倒不著急出手,他掏出手機將每一個稍感興趣的崗位拍下來,然后一頁頁翻閱比較。
他發(fā)現(xiàn)和電商有關的崗位都挺俏的,而且收入也其他工種高出不少,“你看,淘寶電商美工光工資就有8000至12000元,就連客服員每個月都有3500至4000元?!?br />
說到一半,他腦子跳出了更大一步棋:“與其幫別人打工,不如嘗試一下電商創(chuàng)業(yè),義烏這么多人做電商,我為什么不行?”
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