浙江義烏港務(wù)有限公司為浙江省省屬國(guó)有企業(yè)，是浙江省海港集團(tuán)、寧波舟山港集團(tuán)所屬寧波舟山港股份有限公司的全資子公司。義烏港務(wù)作為義甬舟開放大通道的陸側(cè)核心，是義烏市國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的重要載體，依托世界第一大港—寧波舟山港優(yōu)良的港口資源和世界小商品之都—義烏龐大的市場(chǎng)資源，始終堅(jiān)持“強(qiáng)港興市、服務(wù)全球”的企業(yè)宗旨，經(jīng)營(yíng)開發(fā)海港功能、物流、海鐵聯(lián)運(yùn)等業(yè)務(wù)，全力打造寧波舟山港“第六港區(qū)”。
現(xiàn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，面向社會(huì)招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)10名，具體招聘崗位、招聘要求及人數(shù)詳見《浙江義烏港務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表》附件1。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
2.招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定；
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需出具學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后及時(shí)提供，國(guó)（境）外院校畢業(yè)生，證書需通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證；
4.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
5.有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或持有相關(guān)資格證書的可優(yōu)先考慮；
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
7.特別優(yōu)秀的，經(jīng)特別批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。
（二）有下列情況之一者不能參加應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.擁有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
5.其他不宜報(bào)名的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告接受報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員可在浙江義烏港有限公司微信公眾號(hào)、義烏人才網(wǎng)、義烏市人社局網(wǎng)站下載《浙江義烏港務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名者必須詳實(shí)填寫報(bào)名表?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜報(bào)名表和相關(guān)材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將簽字報(bào)名表及所需材料掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱（請(qǐng)將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報(bào)名崗位”），且最遲應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止后兩個(gè)工作日內(nèi)攜報(bào)名表和相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
1.所需材料（報(bào)名材料除原件外不退回）：
（1）本人身份證、戶口本、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢）、有專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)技能資格要求的還應(yīng)提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件（掃描件），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，如錄用的，須及時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書；
（2）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果和水平的材料，如各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；
（3）能體現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的材料；
（4）近期正面一寸免冠彩色近照1張。
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年5月24日起至6月6日24:00止，工作日上午8:30-11:30，下午13:30－17:30（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
義烏市誠(chéng)信大道266號(hào)義烏港商務(wù)樓B幢310辦公室（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名僅工作日）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：ywgrzb@163.com
4.招聘公告發(fā)布途徑：
（1）義烏人才網(wǎng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)資公司招聘信息發(fā)布區(qū)：
http://www.ywrc.com.cn/v2/index.php/index/news/index/type_id/8591628825332739.html
（2）義烏市人社局政府信息公開招聘專欄：
http://www.yw.gov.cn/col/col1229187203/index.html
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（二）資格審核
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進(jìn)行資格審核。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)的人數(shù)應(yīng)達(dá)1:3比例要求，不達(dá)比例要求的視情況調(diào)整并發(fā)布公告。
（三）考核
考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1.筆試：
經(jīng)資格審核合格的人員，將通知其參加筆試，具體時(shí)間事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容以綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容為主。筆試成績(jī)滿分為100分。
2.面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的能力水平、專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配性。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，按先面試后筆試的順序，分?jǐn)?shù)高者列為體檢人選；若筆試面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行不計(jì)名投票，票數(shù)多者進(jìn)入體檢。
體檢由公司組織統(tǒng)一開展，體檢對(duì)象體檢不合格的或不配合體檢（含初次、復(fù)查等）的，視為放棄資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用（含初次、復(fù)查等）、交通費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旆绞桨ū尘罢{(diào)查、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、個(gè)人信用情況、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、入職承諾等。對(duì)經(jīng)考察后發(fā)現(xiàn)考察結(jié)論為不宜聘用、考察對(duì)象不配合考察或在公示前放棄聘用資格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期間有問(wèn)題反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)存在問(wèn)題的，不予招錄。
（七）錄用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
四、薪酬待遇 應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發(fā)放，享受帶薪療養(yǎng)、年休假、五險(xiǎn)二金、節(jié)日生日慰問(wèn)、健康體檢等福利。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽署承諾。如與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，用人單位將及時(shí)通過(guò)電話、短信、微信或郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。
（三）咨詢電話：0579-89915726
