因工作需要，根據(jù)義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員用工管理改革要求，經(jīng)商市委組織部、編辦、人社局、財(cái)政局研究同意，決定開展義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘工作，本次招聘人員由市人才集團(tuán)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣，薪酬福利按照各用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。相關(guān)情況事項(xiàng)公告如下；
招聘名額及報(bào)名條件
?。ㄒ唬┰斠姟读x烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘簡章》
?。ǘ﹫?bào)名條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)；
2．具有大專及以上學(xué)歷；
3．具有正常履職的身體條件；
4．具有履行崗位職責(zé)的工作能力；
5．具有所聘崗位相適應(yīng)的其它資格條件。
報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，凡符合條件者，可攜帶報(bào)名所需材料在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間：周一至周五 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
2. 報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月12日16:00
3. 現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：義烏市人才發(fā)展集團(tuán)（義烏市新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907）
4.報(bào)名所需材料：
《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)名表》（附件3）和身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.資格初審：相關(guān)工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)考資格條件的，由人才發(fā)展集團(tuán)于2021年11月12日17:00前統(tǒng)一發(fā)送筆試通知手機(jī)短信。
通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額，并在義烏市人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公布。被核減崗位的報(bào)考人員可至報(bào)名地點(diǎn)修改報(bào)名表重新選擇報(bào)考崗位。
筆試
筆試時(shí)間為2021年11月14日上午9:00-10:30。筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，為全客觀題，滿分為100分。測查內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和綜合基礎(chǔ)知識（詳見附件5）。
應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代居民身份證，按照筆試通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。
確定面試對象
筆試合格線為60分。以筆試總成績從高分到低分確定面試對象。按1:2確定面試對象，出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試
面試由各用工單位自行組織，詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員面試計(jì)劃》（附件2）。面試總成績合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
體檢、考察
面試結(jié)束后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績＝筆試分?jǐn)?shù)（百分制）× 40%＋面試分?jǐn)?shù)（百分制）× 60%。
體檢根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前）按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對象（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定），由市人才集團(tuán)統(tǒng)一安排體檢。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。人員名單在義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。
聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不辦理報(bào)到手續(xù)，視作自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
備選庫
按照筆試合格入圍線進(jìn)入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員備選庫，一年內(nèi)有效。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，符合招聘資格條件的備選庫人員，可直接參加面試擇優(yōu)進(jìn)行配置。
其他：
1.應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審等過程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2.筆試成績、面試人員、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.ywrcjt.com/）發(fā)布，不再另行通知。
3.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，聘用者與市人才集團(tuán)下屬全資控股子公司義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
4.各招聘崗位薪酬福利按照各用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。
5.本次招錄不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)（筆試和面試）、體檢費(fèi)。
6.在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
7.本公告未盡事宜，由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
咨詢電話：0579-83827382
監(jiān)督電話：0579-83826362
