浙江義烏港有限公司為浙江省省屬國有企業(yè)，是浙江省海港投資運營集團有限公司下屬副處級子公司。義烏港作為義甬舟開放大通道的陸側核心，是義烏市國際貿易綜合改革試點的重要載體，依托義烏龐大的市場資源和寧波舟山優(yōu)良港口資源，始終堅持“強港興市、服務全球”的企業(yè)宗旨，經(jīng)營開發(fā)海港功能、物流、拓展海鐵聯(lián)運等業(yè)務。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員。
招聘計劃
本次計劃招聘人員共計17名，具體招聘崗位、招聘要求及人數(shù)詳見《浙江義烏港有限公司招聘計劃表》附件1。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
?。ǘ┠挲g在35周歲及以下，招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定；
?。ㄈ┤〉孟鄳膶W歷學位證書，國(境)外院校畢業(yè)生，證書需通過教育部學歷認證；
?。ㄋ模┚邆鋭偃螒笉徫凰璧南嚓P專業(yè)知識和工作能力；
（五）有相應崗位工作經(jīng)驗或持有相關資格證書的可優(yōu)先考慮；
?。┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀的，經(jīng)特別批準后可適當放寬相應條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
（一）有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
（二）刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；
?。ㄈ┥嫦舆`紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
?。ㄎ澹┡c原單位有勞動糾紛的；
?。┯衅渌贿m宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告接受報名
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式，每位應聘者限報一個崗位。
報名人員可在浙江義烏港有限公司微信公眾號、義烏人才網(wǎng)、義烏市人社局網(wǎng)站下載《浙江義烏港有限公司招聘報名表》（見附件2），報名者必須詳實填寫報名表?，F(xiàn)場報名人員可攜報名表和相關材料原件、復印件到現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名人員需將報名表及所需材料掃描件在報名截止時間前發(fā)送至ywgrzb@163.com（請將郵件主題標注為“姓名+報考崗位”），并在報名截止后兩天內將所需材料原件送至報名現(xiàn)場確認。報名材料不齊的視為報名不成功。
1.所需材料（報名材料除原件外不退回）：
?。?）本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、學歷認證報告（登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職文件、近兩年年度考績結果材料等相關材料的原件及復印件（掃描件），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，2020年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告，如錄用的，須在入職前提供學歷學位證書；
?。?）能體現(xiàn)業(yè)務成果和水平的材料，各類獲獎或榮譽證書原件和復印件；
?。?）能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料及相關工作單位的社保繳費記錄；
（4）近期正面一寸免冠彩色近照1張。
2.報名時間
2020年5月22日至6月2日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30－17：30。（網(wǎng)絡報名不受雙休日及作息時間限制）。
3.現(xiàn)場報名地點：義烏市誠信大道266號義烏港商務樓B幢313辦公室。
義烏人才網(wǎng)機關、事業(yè)單位、國資公司招聘信息發(fā)布區(qū)：
http://www.ywrcfw.com.cn/market.aspx
義烏市人社局政府信息公開專欄：
http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/index.html
網(wǎng)絡報名指定郵箱：ywgrzb@163.com
咨詢電話：0579-89915726
?。ǘ┵Y格審核
根據(jù)崗位要求對應聘人員的年齡、學歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進行資格審核。崗位招聘計劃數(shù)與資格審核通過的人數(shù)達不到1:3比例要求的，經(jīng)招聘工作小組研究同意，可根據(jù)實際情況適當降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉報其他崗位。
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考核采用“筆試/業(yè)績履歷評價+面試”的方式進行。
1.筆試/業(yè)績履歷評價：
?。?）筆試：經(jīng)資格審核合格的人員，公司將通知其參加筆試，具體時間事項另行通知。筆試內容以綜合基礎知識為主，測評應聘者的語言理解、邏輯思維、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分。
?。?）業(yè)績履歷評價：對資格初審通過的人員進行業(yè)績履歷評價，不另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試/業(yè)績履歷評價成績從高到低按1：5比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。采用結構化面試方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予確定為體檢對象。若所有應聘人員均未達到合格分數(shù)線的，則取消該崗位的招聘計劃。
3.總成績=筆試/業(yè)績履歷評價×30%+面試×70%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補體檢。
體檢參照公務員標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察內容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵?、個人信用情況、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵灥??？疾旖Y論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。
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考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在浙江義烏港有限公司微信公眾號公示7天。
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公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
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面試合格且未錄用的人員按總成績從高到低進行排列，各崗位取前40%人員（有小數(shù)的四舍五入）列入人才儲備庫。
四、薪酬待遇
應聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發(fā)放，享受帶薪療養(yǎng)、年休假、五險二金、節(jié)日生日慰問、健康體檢等福利。
五、注意事項
(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，用人單位有權取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者負責。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，用人單位將及時通過電話、短信、微信或郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入的應聘者，不再發(fā)布通知。
(三)咨詢電話：0579-89915726。
(四)公司郵箱：ywgrzb@163.com
浙江義烏港有限公司
2020年5月22日
