義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會成立于2016年2月，主要負責火車站站前區(qū)域綜合管理、鐵路項目建設的溝通協(xié)調(diào)工作的正科級政府部門。因工作需要，義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會決定面向社會招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
招聘崗位及計劃
本次共計劃招聘人員3名，崗位為文員2名，文秘1名。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，能安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀記錄；
2．性別不限，具有大專以上學歷，專業(yè)不限，年齡在40周歲以下（1979年5月13日之后出生），能熟練操作辦公室常用軟件，有一定文字功底。
3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
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1．報名采用現(xiàn)場報名方式；
2．報名時間：2020年5月13日—5月19日；
3．報名地點：義烏市后宅街道新火車客站商服樓4樓（火車站對面聚寶盆大樓）綜合科辦公室
4．聯(lián)系電話：85681995；
5．報名認真、真實、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會雇員招聘報名表》（手寫），并攜帶相關學歷證材料、身份證原件及復印件等。
6．報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的，將取消該崗位招聘。
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考試主要通過面試答辯方式進行（單個崗位報名超過5人的，面試前進行簡單筆試），測試應聘者崗位適應能力，滿分為100分，由評委根據(jù)應聘者綜合表現(xiàn)給予評分。面試成績合格分為60分。
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按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，由下一名次予遞補體檢。
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體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
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考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會公告欄公示5天。
（六）錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實行合同制管理。工資待遇按《義烏市機關事業(yè)單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執(zhí)行。
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面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
四、本次招聘過程中的相關信息指定在義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請各位考生及時登錄查詢。
公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會負責解釋。
義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會
2020年5月12日
