一、招聘計劃
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《義烏市機關事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計劃（20240301）》。 ▲掃碼查看義烏市機關事業(yè)單位 2024年編外聘用人員公開招聘計劃
二、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件；
3.愿意履行用工（用人）單位相應的職責義務，具有良好的團隊合作精神；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
2.有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；
3.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.近五年內曾受到行政拘留、司法拘留的；
7.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
8.因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿二年的；
9.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2024年應屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
11.有其他不宜擔任編外聘用人員情形的。
（二）崗位待遇
招聘崗位性質為派遣性質，實行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行；具體崗位福利參照用工單位相關制度執(zhí)行。
三、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合崗位要求，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序實施。
（一）報名
1.報名時間：自公告之日起至2024年6月19日17:00截止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行線上網(wǎng)絡報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
3.報名所需材料
?。?）應聘人員需詳實填寫《義烏市機關事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘（20240301）應聘報名表》；
?。?）身份證；
?。?）畢業(yè)證書；
?。?）有效期內的學籍在線驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)→學歷查詢→本人查詢，無賬號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；
?。?）退伍軍人需提供退出現(xiàn)役證書；
?。?）有戶籍要求的崗位需提供戶口本（首頁和印有本人信息頁面）；
?。?）工作年限證明需提供社保參保材料、有效勞動合同（工作單位年限和社保參保單位年限需匹配）或原單位開具的《工作經(jīng)歷證明》（附件2），在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗；
?。?）一寸近期免冠彩照1張；
?。?）招聘崗位所要求的其他相關證明材料。
4. 根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。
（二）資格審核
根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果及未通過的理由。未通過資格審核的應聘人員，可在2024年6月20日11:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。信息填報不準確、不完整，導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自負。
資格審核合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起24小時內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
四、注意事項
1.本次招考所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、任職時間、獲得榮譽時間等認定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過程相關信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。本次招錄不收取報名費、考務費。
3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
4.本次招聘試題委托第三方出題機構出卷。考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。
5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關規(guī)定申請人事爭議仲裁。
7.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
8.義烏市機關事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，由義烏市人力資源服務有限公司（義烏市人才發(fā)展集團下屬全資子公司）統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。
9.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關員工應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務有限公司依據(jù)相關文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
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