義烏市人力資源和社會(huì)保障信息中心系義烏市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額預(yù)算事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全市范圍公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象
義烏市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
二、選調(diào)條件
（一）報(bào)名參加選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
1.參加工作滿(mǎn)兩年，計(jì)算時(shí)間截止至2024年4月30日；
2.年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
3.學(xué)歷為全日制本科及以上；
4.專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5.近兩年年度考核均在合格等次以上。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)選調(diào)：
1.在試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿(mǎn)的（如為新錄用鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員，須在鎮(zhèn)街服務(wù)滿(mǎn)5年）；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.有其他不能參加選調(diào)情形的。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員在征得所在單位及主管部門(mén)同意后，持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，《義烏市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的人員在征得所在單位及主管部門(mén)同意后，可將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、《義烏市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》電子版發(fā)至郵箱：ywrlsbxxzx@126.com
2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日—5月26日
3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市香山路389號(hào)行政9號(hào)樓四樓411室，聯(lián)系人及電話(huà)：陳健格，0579—85435366。
（二）資格審核
根據(jù)公告規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核確認(rèn)報(bào)名人數(shù)不足3人的，取消選調(diào)計(jì)劃。
（三）面試
面試主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面情況。面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為70分。
（四）組織考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照選調(diào)名額1:2的比例確定考察對(duì)象，組織考察組進(jìn)行考察。
（五）研究決定
綜合面試成績(jī)和考察情況，研究決定選調(diào)人選。如無(wú)合適人選，取消選調(diào)計(jì)劃。
（六）公示與使用
擬選調(diào)人員確定后，在義烏市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄及本人原單位公示一周。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的，辦理正式調(diào)動(dòng)的手續(xù)。
