朗讀
因工作需要，我局事業(yè)單位義烏市教育財(cái)務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘雇員制財(cái)務(wù)人員1名，根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
雇員制財(cái)務(wù)1名
二、報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，工作服從組織安排。
（二）義烏戶籍，1983年5月1日以后出生。
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)或具有財(cái)經(jīng)類職稱的優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
4.近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
5.因涉嫌違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿二年的；
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
7.有其他不宜擔(dān)任雇員情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日- 2023年5月16日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市教育財(cái)務(wù)中心209辦公室（義烏市西城路266號(hào)教育研修院5號(hào)樓）。
4.報(bào)名材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、個(gè)人簡歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格說明材料等原件及復(fù)印件各一份。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的確定為入圍考試人員，并以電話（短信）形式通知入圍考試人員。資格審核通過人員不足該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間初定于2023年5月30日，考試地點(diǎn)設(shè)在義烏市教育財(cái)務(wù)中心，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試方式：分筆試和面試兩項(xiàng)，筆試成績占40%，面試成績占60%。
筆試主要為財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)考試，注重處理學(xué)校日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)工作，時(shí)間60分鐘，滿分100分，占總成績的40%。筆試后進(jìn)行面試，參加面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按1：5的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績相同，則一并入圍面試。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員思想品德、能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作態(tài)度、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試，面試時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備30分鐘，滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于70分的不予入圍，考試總成績低于60分的不予入圍。
3.考試入圍：依據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1：1的比例從高到低確定入圍體檢人員（總成績相同的，以面試成績高的排位在前）。
（四）體檢與考察
入圍體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的確定為入圍考察人員，考察按最新的《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開專欄公示5天。
公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件規(guī)定實(shí)行合同制管理，簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。薪酬待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行，具體由教育財(cái)務(wù)中心根據(jù)工作量及考核結(jié)果進(jìn)行二次分配，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
（六）建立儲(chǔ)備庫
面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫中從高分到低分依次選補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息和證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試與聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍體檢，或體檢不合格的，可根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）未盡事宜由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
義烏市教育財(cái)務(wù)中心0579-85277619、85277722
義烏市教育局0579-85213610
義烏市教育局
2023年5月12日
