“上周剛知道有這活動(dòng)，就在線上投了簡(jiǎn)歷，馬上就有工作人員來和我聯(lián)系，從對(duì)口單位到來義的車費(fèi)、食宿等都安排妥當(dāng)，真的很周到、很暖心，讓我感受到了這座城市的誠(chéng)意和溫度。義烏非常了不起！”復(fù)旦大學(xué)生物與醫(yī)學(xué)專業(yè)在讀博三的安徽姑娘小潘從收到朋友推送的報(bào)名信息，到最后與用人單位達(dá)成意向，用時(shí)竟然不足一周。
在本月上旬舉辦的“智引全球 才聚義烏”博士義烏行活動(dòng)中，包括小潘在內(nèi)的數(shù)名博士與義烏相關(guān)用人單位成功“牽手”。而這已是我市7月份以來舉辦的第三場(chǎng)高端人才專場(chǎng)推介活動(dòng)。
有人說，人才工作最見一座城市的態(tài)度、力度和溫度。政策、環(huán)境的溫度，事業(yè)的溫度，都是這座城市尊才、重才的態(tài)度，也是這方熱土愛才、聚才的力度，歸根到底都是這座城市誠(chéng)信包容的溫度。近年來，作為人才需求重地的義烏，全方位打造“引育留用”全鏈條人才機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，盡顯城市招賢納士的誠(chéng)意。
“四位一體”精準(zhǔn)引才
5月27日-28日，在義烏市光電光伏行業(yè)專場(chǎng)校企合作對(duì)接會(huì)期間，全國(guó)21所高職院校的相關(guān)負(fù)責(zé)人齊聚商城，與我市多家光電、光伏龍頭企業(yè)面對(duì)面展開對(duì)接，初步達(dá)成合作意向162個(gè)?；顒?dòng)期間，我市創(chuàng)新構(gòu)建政、校、企、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式，組建全國(guó)光伏產(chǎn)教合作聯(lián)盟，推進(jìn)人才招引常態(tài)長(zhǎng)效。
此外，今年我市還積極創(chuàng)新“直播帶崗”等人才招引形式，常態(tài)化開展“走出去+引進(jìn)來”人才招引活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，我市已先后成功舉辦首屆全球電商人力資源大會(huì)、萬名大學(xué)生應(yīng)邀來義活動(dòng)等各類人才招引活動(dòng)261場(chǎng)，服務(wù)用人單位1.22萬家，共招引大學(xué)生3.9萬人，有效解決產(chǎn)業(yè)人才和高端人才短缺問題。
“搭建平臺(tái)”戰(zhàn)略育才
12月初，義烏市人社局主動(dòng)對(duì)接人社部，雙方合作成立“中全-義烏人力資源協(xié)同發(fā)展合作中心”。同時(shí)，組建“電商人才研究院”，圍繞電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才剛性需求，在電商人才培養(yǎng)體系、相關(guān)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、從業(yè)人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等領(lǐng)域開展深入研究，在市域?qū)用嫣剿鹘ㄔO(shè)電商人才“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的資源共享平臺(tái)，助力義烏加快建設(shè)世界電商人才中心高地。
“安居工程”用心留才
留住人才，需要用真心換真心，以溫情促安心。以人才“一張床”改革為牽引，我市構(gòu)建了“一周免費(fèi)住、三年半價(jià)租、購(gòu)房直接補(bǔ)”的人才住房體系。
同時(shí)，落實(shí)大專以上人才子女入學(xué)全保障，解決人才子女入學(xué)后顧之憂。在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放最高2000元的大學(xué)生生活補(bǔ)貼，通過建設(shè)人才驛站、人才公寓，發(fā)放人才購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等措施，讓人才“安家”更“安心”。
“科學(xué)評(píng)價(jià)”高效用才
吸引人才，離不開政策優(yōu)勢(shì)和城市自身魅力。隨著今年義烏正式跨入“自貿(mào)時(shí)代”，我市在全國(guó)首創(chuàng)自貿(mào)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，出臺(tái)高端緊缺人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法、自貿(mào)專才特才評(píng)價(jià)管理實(shí)施辦法，探索建立以納稅額為主要指標(biāo)的市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，做大自貿(mào)人才“蓄水池”。
目前我市已從跨境金融、跨境物流、跨境電商、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域中評(píng)出29名人才。全市共有博士后科研工作站16家，累計(jì)引進(jìn)博士后人才27人。
水積而魚聚，木茂而鳥集。這幾年，為搶奪人才，各地紛紛出臺(tái)引才政策，各種優(yōu)待力度不斷加碼。在這場(chǎng)沒有硝煙卻日益白熱化的“搶人大戰(zhàn)”中，義烏有態(tài)度、有力度、有溫度，用心用情打造更專業(yè)、更精準(zhǔn)、更溫情、近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)體系，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。（林曉燕）
本文來源：義烏商報(bào)
