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義烏走好人才“支撐棋”,打造聚才高地

來源:5918人才網(wǎng) 時間:2021-12-21 作者:5918人才網(wǎng) 瀏覽量:

      義烏市人社局堅持以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增強(qiáng)共富動力、拓寬共富渠道、提升共富能級,走好健全創(chuàng)業(yè)政策、精準(zhǔn)引育人才、提升技能本領(lǐng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、完善服務(wù)體系創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“五步棋”,努力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”創(chuàng)業(yè)人才生態(tài),大力營造“義起創(chuàng)業(yè)”濃厚氛圍,充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng),助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)?,F(xiàn)將特色亮點(diǎn)做法進(jìn)行展示。


      義烏市人社局堅持全面落實人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略,全方位打造“引育留用”全鏈條人才機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。


      1.“四位一體”精準(zhǔn)引才


      創(chuàng)新構(gòu)建政、校、企、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式,組建全國光伏產(chǎn)教合作聯(lián)盟,推進(jìn)人才招引常態(tài)長效。


      5月28日,義烏市政、校、企、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式推介會成功舉行,來著全國21所高職院校及我市光伏光電龍頭企業(yè)參加活動。(點(diǎn)擊查看詳情)


      積極創(chuàng)新“直播帶崗”等人才招引形式,常態(tài)化開展“走出去+引進(jìn)來”人才招引活動,今年以來成功舉辦首屆全球電商人力資源大會、萬名大學(xué)生應(yīng)邀來義活動等各類人才招引活動261場,服務(wù)用人單位1.22萬家,共招引大學(xué)生3.75萬人,有效解決產(chǎn)業(yè)人才和高端人才短缺問題。


      4月12日,首屆電商人力資源大會暨第七屆全球創(chuàng)業(yè)者大會(電商專場)在義烏國際博覽中心舉行,共吸引15萬名企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者及在校大學(xué)生共同參與。


      2.“搭建平臺”戰(zhàn)略育才


      圍繞建設(shè)世界電商人才集聚中心,主動對接人社部合作成立“中全-義烏人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展合作中心”,組建“電商人才研究院”,圍繞電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才剛性需求,在電商人才培養(yǎng)體系、相關(guān)人才評價標(biāo)準(zhǔn)、從業(yè)人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等領(lǐng)域開展深入研究,在市域?qū)用嫣剿鹘ㄔO(shè)電商人才“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的資源共享平臺。


      12月3日,義烏市人社局與人社部部屬中全人才服務(wù)中心在北京正式簽訂(中全-義烏)人力資源協(xié)同發(fā)展合作中心框架協(xié)議和組健電商人才研究院框架協(xié)議并掛牌。


      3.“安居工程”用心留才


      以人才“一張床”改革為牽引,構(gòu)建了“一周免費(fèi)住、三年半價租、購房直接補(bǔ)”的人才住房體系。落實大專以上人才子女入學(xué)全保障,解決人才子女入學(xué)后顧之憂。在全國率先實現(xiàn)按月發(fā)放最高2000元的大學(xué)生生活補(bǔ)貼,通過建設(shè)人才驛站、人才公寓、發(fā)放人才購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等措施,讓人才“安家”更“安心”。近五年來共為6000多名人才累計發(fā)放購房補(bǔ)助近20億元。


      義烏(安歆)青年社區(qū)是由市人才發(fā)展集團(tuán)與安歆集團(tuán)合作管理的義烏首個人才公寓綜合體,是國內(nèi)首個一站式“企業(yè)租住生活服務(wù)”園區(qū)公寓綜合體。


      4.“科學(xué)評價”高效用才


      先后出臺義烏人才新政20條,形成涵蓋“引才、育才、用才、扶才、勵才”的人才工作政策鏈。全國首創(chuàng)自貿(mào)人才評價機(jī)制,出臺高端緊缺人才個稅獎勵實施辦法、自貿(mào)專才特才評價管理實施辦法,探索建立以納稅額為主要指標(biāo)的市場化人才評價機(jī)制,做大自貿(mào)人才“蓄水池”。目前從全市跨境金融、跨境物流、跨境電商、工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域中評出29名人才。全市共有博士后科研工作站16家,累計引進(jìn)博士后人才27人。


      義烏推出《關(guān)于進(jìn)一步加大自貿(mào)試驗區(qū)人才集聚的十條措施》,更好服務(wù)自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè),構(gòu)建具有義烏特色的自貿(mào)人才生態(tài)。

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