人社部官網(wǎng)、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》頭版關(guān)注各地人社部門直播帶崗促就業(yè)，點(diǎn)贊義烏人社局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)做法。
服務(wù)躍上“云端”人崗觸屏匹配——各地人社部門通過直播帶崗促就業(yè)
“萬物皆可直播”的時(shí)代，直播帶崗成為新流行。在新冠肺炎疫情尚未完全消除的當(dāng)下，為在勞動(dòng)者與企業(yè)間“牽線搭橋”，各地就業(yè)服務(wù)部門通過直播帶崗形式為勞動(dòng)者介紹工作崗位。這是人社部門在扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的過程中，高標(biāo)準(zhǔn)為群眾辦實(shí)事的生動(dòng)實(shí)踐。
屏幕大戲精彩紛呈
“今天是餐飲專場，推出的崗位主要是餐廳服務(wù)員、營業(yè)員、儲備干部……”1月8日，人社部“就業(yè)幫扶直通車”直播帶崗首場播出，就吸引了全國眾多求職者的目光。
普工類專場、新春專場、醫(yī)藥企業(yè)專場、地方專場……場場出特色，行行有熱點(diǎn)?！熬蜆I(yè)幫扶直通車”直播帶崗連續(xù)推出不同特色的專場直播，一大批優(yōu)質(zhì)企業(yè)和重點(diǎn)用工崗位被直播推介。截至目前，人社部已完成面向全國的直播22場，近150家企業(yè)提供了4.6萬個(gè)崗位。
“一花引來百花開”。各地人社部門也紛紛行動(dòng)，形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容更加豐富，把直播帶崗活動(dòng)推向高潮。
“企業(yè)工作環(huán)境如何？”“對所招人員有哪些要求？”“薪資待遇能達(dá)到多少？”
日前，北京市房山區(qū)人社局工作人員化身網(wǎng)絡(luò)主播，帶著這些求職者普遍關(guān)注的問題，走進(jìn)轄區(qū)內(nèi)的龍湖熙悅天街商業(yè)區(qū)“沉浸式直播帶崗”，實(shí)地探店餐飲企業(yè)，形象直觀地展現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)操作場景和生產(chǎn)生活環(huán)境，直播點(diǎn)擊率不斷攀升，對接成功率始終保持在較高水平。
在直播帶崗的同時(shí)，就業(yè)各項(xiàng)服務(wù)也躍上“云端”。甘肅省嘉峪關(guān)市人社部門在直播帶崗活動(dòng)中政策先行，為把政策講深講活，就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)工作人員在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上力求深入淺出，尤其把就業(yè)困難群體作為政策落實(shí)重點(diǎn)，提供細(xì)致入微的線上幫扶，讓各類惠民政策直達(dá)求職者。
陜西省人社部門在直播帶崗的同時(shí)，推出“直播政策”“新職業(yè)體驗(yàn)”等特色云服務(wù)，面向高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送就業(yè)政策、崗位信息，開展權(quán)益保護(hù)專題宣傳。
浙江省義烏市人社部門在直播帶崗的同時(shí)，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)＋”直播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系，并與線下培訓(xùn)結(jié)合起來，打造出線上線下相融合的“義烏馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理服務(wù)平臺”。
直播真功夫盡在幕后
“為了保證招聘企業(yè)及崗位的質(zhì)量，我們通過企查查、天眼查、信用中國等官方企業(yè)征信平臺，嚴(yán)格審核企業(yè)資質(zhì)，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求和崗位技能要求，確保每個(gè)崗位符合直播要求?！必?fù)責(zé)人社部“就業(yè)幫扶直通車”直播帶崗具體組織工作的中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，直播前，要對直播室環(huán)境、主持人著裝、直播串詞等嚴(yán)格把關(guān)，反復(fù)演練，充分準(zhǔn)備；直播中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，并及時(shí)采集和回復(fù)網(wǎng)友提出的問題；直播結(jié)束后，還要與技術(shù)合作方溝通，根據(jù)反饋意見改進(jìn)直播方式。
“就業(yè)幫扶直通車”直播帶崗每一期節(jié)目都體現(xiàn)著人社部門工作人員創(chuàng)造性勞動(dòng)、多工種協(xié)同。為了達(dá)到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一、線上與線下的協(xié)調(diào)，各地人社部門深耕細(xì)作，進(jìn)行了大量基礎(chǔ)性的工作。
“要表達(dá)出直播帶崗的特點(diǎn)，就一定要跳出一般模式化、程序化編輯?！边@是今年1月初，江蘇省徐州市人社局邀請專業(yè)老師，就直播帶崗對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提出的要求。
“培訓(xùn)結(jié)束后，我們本著‘缺什么補(bǔ)什么’的原則，有針對性地對直播設(shè)備調(diào)試、導(dǎo)播場控速度等進(jìn)行了改進(jìn)。在直播帶崗活動(dòng)取得成效后，又乘勢進(jìn)行新媒體運(yùn)營培訓(xùn)?！毙熘菔袆趧?dòng)就業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。2月26日，在用時(shí)2個(gè)小時(shí)的直播活動(dòng)中，有超過1000人成功獲得了工作崗位。
很多直播帶崗看似水到渠成，其實(shí)都是精心引導(dǎo)、精準(zhǔn)匹配的結(jié)果。
在鄭州，人社部門提前對接高校，深入了解離校未就業(yè)畢業(yè)生以及在校大學(xué)生的需求，提前啟動(dòng)崗位信息收集、就業(yè)信息對接、邀約企業(yè)匹配等工作機(jī)制。專場直播的時(shí)候，進(jìn)入直播間求職人群與進(jìn)場招聘企業(yè)高度匹配，效果極佳。
重慶市人社局把直播帶崗擴(kuò)大為“重慶英才·職等您來”網(wǎng)絡(luò)直播公共服務(wù)，他們整合“公共＋市場”“線上＋線下”“主播＋導(dǎo)師”等資源，以更直觀的“屏對屏”方式免費(fèi)為求職者提供線上簡歷投遞、遠(yuǎn)程視頻面試、線上職業(yè)指導(dǎo)、電子合同簽訂等求職招聘服務(wù)。
崗位多交流快效果好
全國直播帶崗一年來的反響情況，可以用三個(gè)字來概括--多、快、好。
“多”，是直播帶崗信息多、崗位多、選擇多，方便求職者找到更加適合自己的崗位。
畢業(yè)于甘肅省武威市職業(yè)教育學(xué)院的王紅告訴記者，今年畢業(yè)以來，她就一直通過線上線下聯(lián)動(dòng)方式尋找就業(yè)崗位。
“尤其是每個(gè)月兩次的直播帶崗活動(dòng)，信息容量大，給了我更多的選擇機(jī)會(huì)。通過直播帶崗的幫助，現(xiàn)在我已經(jīng)找到了心儀的崗位。”王紅說。
“快”，是直播帶崗信息傳遞快、對接交流快。過去求職要“面對面”，現(xiàn)在只需“屏對屏”，過去要跑路叩門，現(xiàn)在只需動(dòng)動(dòng)手指。
“真沒想到，刷刷直播平臺，就能這么快找到工作?！奔易『戏适袕]陽區(qū)的許麗華通過觀看網(wǎng)絡(luò)直播招聘視頻，很快就投遞了簡歷并實(shí)現(xiàn)了崗位對接。目前，她已成功入職位于桐城路合作經(jīng)濟(jì)廣場的蒸小碗快餐店，月薪近3000元。
“好”，是直播帶崗帶來的意想不到的效果。不僅崗位匹配效果好，也對宣傳用工企業(yè)形象、調(diào)整聘雇雙方關(guān)系起到正面作用。
“我們是一家國有建筑企業(yè)，以前沒有什么形象宣傳，應(yīng)聘者對我們企業(yè)的印象比較刻板，認(rèn)為我們穩(wěn)重有余、活力不足，吸引人才較難。通過直播，我們的招聘電話已經(jīng)被打爆，郵箱也爆滿，讓大家看到不一樣的‘西安建工人’?！蔽靼步üぜ瘓F(tuán)有限公司招聘經(jīng)理李鳳琴如是說。
有不少求職者反映，通過直播帶崗，滿足了他們了解更多企業(yè)文化和用工信息的要求，有助于在入職后更快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。來源：人社部官網(wǎng)、中國勞動(dòng)保障報(bào)
