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點(diǎn)贊義烏人社局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)做法,登人社部官網(wǎng)、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》頭版

來(lái)源:5918人才網(wǎng) 時(shí)間:2021-12-15 作者:5918人才網(wǎng) 瀏覽量:

人社部官網(wǎng)、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》頭版關(guān)注各地人社部門(mén)直播帶崗促就業(yè),點(diǎn)贊義烏人社局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)做法。


服務(wù)躍上“云端”人崗觸屏匹配——各地人社部門(mén)通過(guò)直播帶崗促就業(yè)


 “萬(wàn)物皆可直播”的時(shí)代,直播帶崗成為新流行。在新冠肺炎疫情尚未完全消除的當(dāng)下,為在勞動(dòng)者與企業(yè)間“牽線(xiàn)搭橋”,各地就業(yè)服務(wù)部門(mén)通過(guò)直播帶崗形式為勞動(dòng)者介紹工作崗位。這是人社部門(mén)在扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的過(guò)程中,高標(biāo)準(zhǔn)為群眾辦實(shí)事的生動(dòng)實(shí)踐。


屏幕大戲精彩紛呈


“今天是餐飲專(zhuān)場(chǎng),推出的崗位主要是餐廳服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、儲(chǔ)備干部……”1月8日,人社部“就業(yè)幫扶直通車(chē)”直播帶崗首場(chǎng)播出,就吸引了全國(guó)眾多求職者的目光。


普工類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)、新春專(zhuān)場(chǎng)、醫(yī)藥企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)、地方專(zhuān)場(chǎng)……場(chǎng)場(chǎng)出特色,行行有熱點(diǎn)?!熬蜆I(yè)幫扶直通車(chē)”直播帶崗連續(xù)推出不同特色的專(zhuān)場(chǎng)直播,一大批優(yōu)質(zhì)企業(yè)和重點(diǎn)用工崗位被直播推介。截至目前,人社部已完成面向全國(guó)的直播22場(chǎng),近150家企業(yè)提供了4.6萬(wàn)個(gè)崗位。


“一花引來(lái)百花開(kāi)”。各地人社部門(mén)也紛紛行動(dòng),形式不斷創(chuàng)新,內(nèi)容更加豐富,把直播帶崗活動(dòng)推向高潮。


“企業(yè)工作環(huán)境如何?”“對(duì)所招人員有哪些要求?”“薪資待遇能達(dá)到多少?”


日前,北京市房山區(qū)人社局工作人員化身網(wǎng)絡(luò)主播,帶著這些求職者普遍關(guān)注的問(wèn)題,走進(jìn)轄區(qū)內(nèi)的龍湖熙悅天街商業(yè)區(qū)“沉浸式直播帶崗”,實(shí)地探店餐飲企業(yè),形象直觀地展現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)操作場(chǎng)景和生產(chǎn)生活環(huán)境,直播點(diǎn)擊率不斷攀升,對(duì)接成功率始終保持在較高水平。


在直播帶崗的同時(shí),就業(yè)各項(xiàng)服務(wù)也躍上“云端”。甘肅省嘉峪關(guān)市人社部門(mén)在直播帶崗活動(dòng)中政策先行,為把政策講深講活,就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)工作人員在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上力求深入淺出,尤其把就業(yè)困難群體作為政策落實(shí)重點(diǎn),提供細(xì)致入微的線(xiàn)上幫扶,讓各類(lèi)惠民政策直達(dá)求職者。


陜西省人社部門(mén)在直播帶崗的同時(shí),推出“直播政策”“新職業(yè)體驗(yàn)”等特色云服務(wù),面向高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送就業(yè)政策、崗位信息,開(kāi)展權(quán)益保護(hù)專(zhuān)題宣傳。


浙江省義烏市人社部門(mén)在直播帶崗的同時(shí),把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為重要內(nèi)容,開(kāi)發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+”直播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系,并與線(xiàn)下培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),打造出線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的“義烏馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理服務(wù)平臺(tái)”。


直播真功夫盡在幕后


“為了保證招聘企業(yè)及崗位的質(zhì)量,我們通過(guò)企查查、天眼查、信用中國(guó)等官方企業(yè)征信平臺(tái),嚴(yán)格審核企業(yè)資質(zhì),詳細(xì)了解企業(yè)用工需求和崗位技能要求,確保每個(gè)崗位符合直播要求?!必?fù)責(zé)人社部“就業(yè)幫扶直通車(chē)”直播帶崗具體組織工作的中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹,直播前,要對(duì)直播室環(huán)境、主持人著裝、直播串詞等嚴(yán)格把關(guān),反復(fù)演練,充分準(zhǔn)備;直播中,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮,并及時(shí)采集和回復(fù)網(wǎng)友提出的問(wèn)題;直播結(jié)束后,還要與技術(shù)合作方溝通,根據(jù)反饋意見(jiàn)改進(jìn)直播方式。


“就業(yè)幫扶直通車(chē)”直播帶崗每一期節(jié)目都體現(xiàn)著人社部門(mén)工作人員創(chuàng)造性勞動(dòng)、多工種協(xié)同。為了達(dá)到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一、線(xiàn)上與線(xiàn)下的協(xié)調(diào),各地人社部門(mén)深耕細(xì)作,進(jìn)行了大量基礎(chǔ)性的工作。


“要表達(dá)出直播帶崗的特點(diǎn),就一定要跳出一般模式化、程序化編輯。”這是今年1月初,江蘇省徐州市人社局邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師,就直播帶崗對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提出的要求。


“培訓(xùn)結(jié)束后,我們本著‘缺什么補(bǔ)什么’的原則,有針對(duì)性地對(duì)直播設(shè)備調(diào)試、導(dǎo)播場(chǎng)控速度等進(jìn)行了改進(jìn)。在直播帶崗活動(dòng)取得成效后,又乘勢(shì)進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)。”徐州市勞動(dòng)就業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。2月26日,在用時(shí)2個(gè)小時(shí)的直播活動(dòng)中,有超過(guò)1000人成功獲得了工作崗位。


很多直播帶崗看似水到渠成,其實(shí)都是精心引導(dǎo)、精準(zhǔn)匹配的結(jié)果。


在鄭州,人社部門(mén)提前對(duì)接高校,深入了解離校未就業(yè)畢業(yè)生以及在校大學(xué)生的需求,提前啟動(dòng)崗位信息收集、就業(yè)信息對(duì)接、邀約企業(yè)匹配等工作機(jī)制。專(zhuān)場(chǎng)直播的時(shí)候,進(jìn)入直播間求職人群與進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)高度匹配,效果極佳。


重慶市人社局把直播帶崗擴(kuò)大為“重慶英才·職等您來(lái)”網(wǎng)絡(luò)直播公共服務(wù),他們整合“公共+市場(chǎng)”“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“主播+導(dǎo)師”等資源,以更直觀的“屏對(duì)屏”方式免費(fèi)為求職者提供線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞、遠(yuǎn)程視頻面試、線(xiàn)上職業(yè)指導(dǎo)、電子合同簽訂等求職招聘服務(wù)。


崗位多交流快效果好


全國(guó)直播帶崗一年來(lái)的反響情況,可以用三個(gè)字來(lái)概括--多、快、好。


“多”,是直播帶崗信息多、崗位多、選擇多,方便求職者找到更加適合自己的崗位。


畢業(yè)于甘肅省武威市職業(yè)教育學(xué)院的王紅告訴記者,今年畢業(yè)以來(lái),她就一直通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)方式尋找就業(yè)崗位。


“尤其是每個(gè)月兩次的直播帶崗活動(dòng),信息容量大,給了我更多的選擇機(jī)會(huì)。通過(guò)直播帶崗的幫助,現(xiàn)在我已經(jīng)找到了心儀的崗位?!蓖跫t說(shuō)。


“快”,是直播帶崗信息傳遞快、對(duì)接交流快。過(guò)去求職要“面對(duì)面”,現(xiàn)在只需“屏對(duì)屏”,過(guò)去要跑路叩門(mén),現(xiàn)在只需動(dòng)動(dòng)手指。


“真沒(méi)想到,刷刷直播平臺(tái),就能這么快找到工作。”家住合肥市廬陽(yáng)區(qū)的許麗華通過(guò)觀看網(wǎng)絡(luò)直播招聘視頻,很快就投遞了簡(jiǎn)歷并實(shí)現(xiàn)了崗位對(duì)接。目前,她已成功入職位于桐城路合作經(jīng)濟(jì)廣場(chǎng)的蒸小碗快餐店,月薪近3000元。


“好”,是直播帶崗帶來(lái)的意想不到的效果。不僅崗位匹配效果好,也對(duì)宣傳用工企業(yè)形象、調(diào)整聘雇雙方關(guān)系起到正面作用。


“我們是一家國(guó)有建筑企業(yè),以前沒(méi)有什么形象宣傳,應(yīng)聘者對(duì)我們企業(yè)的印象比較刻板,認(rèn)為我們穩(wěn)重有余、活力不足,吸引人才較難。通過(guò)直播,我們的招聘電話(huà)已經(jīng)被打爆,郵箱也爆滿(mǎn),讓大家看到不一樣的‘西安建工人’?!蔽靼步üぜ瘓F(tuán)有限公司招聘經(jīng)理李鳳琴如是說(shuō)。


有不少求職者反映,通過(guò)直播帶崗,滿(mǎn)足了他們了解更多企業(yè)文化和用工信息的要求,有助于在入職后更快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。來(lái)源:人社部官網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)


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