為更好的推進(jìn)全市根治欠薪工作，有效遏制全市勞動糾紛高發(fā)勢頭，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保春節(jié)前社會和諧穩(wěn)定，決定從11月11日起至2022年春節(jié)前，在全市范圍內(nèi)組織開展根治欠薪冬季攻堅行動。
行動目標(biāo)：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，認(rèn)真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，確保欠薪問題在2022年春節(jié)前全部清零，確保政府投資項目零欠薪，確保農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件或惡性極端事件，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。
五大專項行動保駕護(hù)航
01勞動糾紛化解在基層專項行動
充分發(fā)揮“市、鎮(zhèn)、村”三級矛調(diào)中心作用，在各鎮(zhèn)街矛調(diào)中心設(shè)立勞動糾紛受理窗口，落實勞動糾紛受理調(diào)處人員，把勞動保障工作融入社會矛盾糾紛調(diào)處化解在一線、化解在基層，做到糾紛不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。通過專項行動，確保各鎮(zhèn)街到市級部門信訪投訴案件明顯下降。
02建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪源頭治理專項行動
加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域源頭治理數(shù)字化“一件事”閉環(huán)工作體系建設(shè)。各行業(yè)主管部門依法規(guī)范本領(lǐng)域建設(shè)市場秩序，負(fù)責(zé)對工程項目分包、轉(zhuǎn)包等行為的管理和規(guī)范，并對導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時予以制止、糾正和查處。通過專項行動，確保建設(shè)領(lǐng)域欠薪案件發(fā)生率控制在３％以內(nèi)，確保不發(fā)生500萬元以上的欠薪案件。
03國企平臺投資項目“零欠薪”專項行動
各國企平臺逐個項目排查工程款、工資性工程款撥付和農(nóng)民工工資支付情況，確保所有項目農(nóng)民工工資依法按月支付到位。建立在建項目聯(lián)系人制度，切實監(jiān)督施工總承包單位做好勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。通過專項行動，確保國資發(fā)包項目零欠薪。
04“低、小、散”企業(yè)工資支付整治專項行動
深入開展“低、小、散”企業(yè)勞動用工、工資支付情況排查，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，及時整改，春節(jié)前安排專人重點監(jiān)管。建立糾紛隱患排查工作臺賬，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。通過專項行動，確保企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)）欠薪案件發(fā)生率控制在5‰以內(nèi)。
05依法打擊惡意討薪專項行動
對以極端方式討薪擾亂社會秩序的，一律依法嚴(yán)肅處理。人社部門和各鎮(zhèn)街在工作中發(fā)現(xiàn)以討要工資為名討要工程款、虛報工資詐騙等方式煽動農(nóng)民工集體上訪的惡意討薪行為，及時報告公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)及時配合提前介入調(diào)查。對惡意討薪行為采取措施予以嚴(yán)厲打擊，對此類反面典型案件予以宣傳。通過專項行動，確保轄區(qū)不發(fā)生欠薪惡性案件，引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)。
維權(quán)途徑
信息來源：義烏市勞動監(jiān)察大隊
