在線教育老師高收入 是炒作還是真暴利?
來源:5918人才網(wǎng)
時間:2016-04-05
作者:5918人才網(wǎng)
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這幾天整個網(wǎng)絡是沸沸揚揚啊,“一小時能掙1.8萬元,在線教育輔導老師收入超網(wǎng)紅主播?”成為2016年教育最為吸引眼球新聞事件。2015年,在線教育爆炒融資,動輒上億元。而資 本市場把K12在線教育全通教育爆炒到A股飚王的寶座?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”新模式,吸引了大批人到該領域創(chuàng)業(yè),其中有人發(fā)帖子稱“辭去了年收入50萬的工 作,去做在線教育的老師”。在線教育行業(yè)真是暴利行業(yè)嗎?搜狐科技調(diào)查發(fā)現(xiàn),在線教育由于低成本運作,教師收入超過線下教師是大勢所趨。
在線教育老師收入高不必大驚小怪
據(jù)了解,每個教育平臺對注冊成為老師要求不同,像課程輔導類的平臺,會接受在校學生注冊,而以職業(yè)技能為主的平臺對入駐教師和課程篩選更加嚴格,重視教師的教學經(jīng)驗和成果,但是,同樣是在線輔導老師,收入差別較大。
早在2013年,歡聚時代(YY)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO李學凌表示,“已有傳統(tǒng)機構(gòu)出來的教師,在YY上做到月收入90萬元?!?br />
在某APP中,名師劉老師授課半小時收費10元,這位劉老師在2015年,銷售流水就超過50萬,常年保持2萬余名用戶同時學習。另一名80后教師上線一天收入近10萬,幾乎是二、三線城市工薪階層一年收入;另外一個案例,在線教育“理科王工作室”當初僅有3名教師,如今已有百余名教師,其中大部分教師還是原機構(gòu)中非常優(yōu)秀的名師,包括一些公辦學校的教師。理科王工作室鼓勵加盟教師互相推薦學生,每成功介紹一人獎勵400元,學生推薦一名同學來補課也可以拿到400元。每個月只靠推薦學生,有的教師就可以收入1萬多元。人均月收入5萬元已是底線,上課金額一個月300萬元是家常便飯。
華圖網(wǎng)??偨?jīng)理袁東在接受搜狐科技采訪時透露,在線教育收入高這是正?,F(xiàn)象:其一、互聯(lián)網(wǎng)有規(guī)模優(yōu)勢,成本固定,有邊際效應;其二、互聯(lián)網(wǎng)教育提升了教學效率。這兩個方面決定在線老師的收入提升是必然的?!斑@不是個案,在華圖網(wǎng)校的老師,已可以賺的比他多了?!?br />
和袁東說法大同小異,阿凡題創(chuàng)始人兼CEO陳李江對搜狐科技表示,在線教育的生態(tài)鏈中,教師收入取決于兩個方面,一方面是教師本身的教學水平高低,另一方面是教師粉絲數(shù)量的多寡。在阿凡題,教師都擁有自己的忠實學生,甚至有的學生粉絲過萬,除了持續(xù)的收入,自身在學生圈中的影響力以及幫助學生克服困難時產(chǎn)生的榮譽感都能驅(qū)使教師持續(xù)投入在線教學。目前,阿凡題的“真人教師在線答疑”服務平臺在大部分地區(qū)還未收費前提下,已有約2%―3%的輔導教師可以達到或超過網(wǎng)傳收入。
在線教育“APP付費模式”被接受
權(quán)威資訊機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,2015年,中國在線教育市場規(guī)模年均增速達到18%以上,在線教育用戶數(shù)量年均增速達到14%左右,市場規(guī)模達到1192億元。各色教育平臺在熱潮中隨之興起,在線教師逐漸成為一種新興職業(yè)。
除了市場盤子大外,用戶網(wǎng)上付費模式逐漸被接受。據(jù)相關調(diào)查顯示,56%用戶有意愿為手機在線教育APP付費,城市居民在線教育上年均消費力接近一萬元,僅次于網(wǎng)絡理財,反映出用戶對優(yōu)質(zhì)的教學產(chǎn)品有不錯的付費意愿。
尚德機構(gòu)創(chuàng)始人歐蓬在接受搜狐科技采訪時透露,“尚德機構(gòu)老師工資水平和同行業(yè)競爭對手老師收入相比,是他們的2-3倍。而隨著尚德機構(gòu)規(guī)模、實力的進一步壯大,今后這個差距會越來越大?!睔W蓬說,從大方向來判斷,老師收入高是一個趨勢。
袁東透露,“華圖網(wǎng)校平臺的老師收入很高,除去老師的工資,平臺盈利情況很好,今天主攻山頭就是直播課,今年直播課收入力破5000萬。”
新東方教育科技集團董事長兼首席執(zhí)行官俞敏洪表示,今天在線教育肯定是現(xiàn)在教育的一個組成部分,日薪、月薪萬元的老師是很正常的。當教育可以實現(xiàn)無邊界的時候,明星老師一定會出現(xiàn)。
“在線老師會在平臺之間轉(zhuǎn)移,是很自然的一件事情。未來很少會有一個老師,只簽約一個平臺,最多也就呆在一個平臺一兩年,覺得別的平臺更好,就走了。優(yōu)秀的老師更多地成了自主創(chuàng)業(yè)者,采取個人工作室的方式?!庇崦艉榉治鲋赋?,而當老師的個人聲望沒有達到一定程度的時候,在線教育平臺可以對好的老師進行類似包裝明星一樣的推廣。未來在線教育平臺和一些老師的模式可能會形成經(jīng)紀人模式,這是一個必然的發(fā)展趨向。
在線教育老師“時薪過萬”背后
當更多在線教育機構(gòu)都擁有這樣的高薪老師的時候,其實炒作這樣的新聞就失去了意義。因為,和諸多行業(yè)一樣,不同的個人收入差別較大。不過,在高收入的背后,仍然存在諸多炒作的“黑洞”。
1、行業(yè)亂象:O2O瘋狂“刷單”
央視3.15曝光了淘寶等電商“刷單”現(xiàn)象,在線教育做為線上O2O,刷單也是難以避免的。
網(wǎng)曝在線教師工資清單中,一位輔導老師開設了高中物理在線直播課,9元/節(jié)課,2617名學生購買,扣除20%的在線平臺分成后,老師一小時的實際收入18842元,這個數(shù)字有多少是真正學生買單值得懷疑。一位在線教育業(yè)內(nèi)人士對記者表示。
勝網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴政在接受搜狐科技采訪時表示,“在我看來,在線教育本身就是一個偽命題,大多數(shù)機構(gòu)靠刷單活下來,尤其是K12領域就不該出現(xiàn)這種教育?!?br />
2、公立教師“缺席”在線教育
目前,傳統(tǒng)教育機構(gòu)的教師基本工資為:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。隨教齡增長,每年有80元的教齡工資,此外,會有一些課時補貼以及最高占工資10%的績效工資。這樣的工資水平,在城市里生活艱難,如果能夠在線平臺足不出戶賺點外快,這才是雙贏。
從騰訊課堂發(fā)布《2014年K12教育市場分析報告》中,我們看到,2014年底K12教育市場規(guī)模已達到2549億,直逼3000億,而其中的在線教育占據(jù)了18%的市場份額,人均消費達到了3043元。也就是說,傳統(tǒng)的學校教育并不能滿足學生以及家長的需求,于是在線教育K12才顯得非?;钴S。
戴政認為,如果在線教育老師是公立學校的老師,其收入不是來自所帶的班級本身,不是眼前的人群和生源覆蓋覆蓋,如果生源來體系外,收入增加,這是無可厚非的,如果是來自班級本身,這是變相的課外輔導收費。也就是說,將原來的課內(nèi)補習模式,改成在線輔導模式,這是變相的收費,增加學生的負擔,增加收費;這是教委命令禁止的。
對于公辦在職教師參與在線培訓是否合適的爭議,一些地方教育行政部門則明確表示屬于違規(guī)。教育部相關負責人表示,中小學在職教師不應因為參與有償在線教育而影響正常教學,但會不會實行“一刀切”的禁令,目前尚在進一步研究中。
俞敏洪稱,“公立學校的老師不允許去兼職網(wǎng)絡授課,我認為很對。原因非常簡單――當公立學校的老師不能把心思放在自己所教的學生身上時,學生利益是嚴重受損的。所以你只有兩個選擇,要么就在公立學校呆著,要么就從公立學校出來,做網(wǎng)紅老師?!?br />
3、缺乏BAT“護城河”
袁東認為,在線教育現(xiàn)在最大的問題是效果的保證上,這種大課很難解決通過率的問題、學習效果的問題,華圖一直加強課程產(chǎn)品研發(fā),將線下班高通過率的一些經(jīng)驗融合進來,爭取引領整個公考在線教育。
盡管在線教育老師時薪過萬是個案現(xiàn)象。但是,歐蓬分析認為,從在線教育大趨勢上看,在線教育模式和技術會日趨成熟,諸多結(jié)構(gòu)已解決了很多中間關鍵卡點的問題。
歐蓬表示,2015年整個一年,在線教育公司都紛紛解決了一些關鍵性的問題:一是、如何保證更有效率地獲得用戶;二是、如何保證學習效果顯著地提升。2016年,用戶的更多訴求可能還會在這兩個問題上。
陳李江在接受搜狐科技采訪時表示,中國在線教育市場擁有非常多發(fā)展機會,但目前還沒有出現(xiàn)巨頭,主要因為品牌普遍缺乏護城河,在面對在技術與內(nèi)容兩大核心內(nèi)功時普遍“偏科”,當下在線教育品牌多側(cè)重于生產(chǎn)內(nèi)容,針對技術層面的投入比較少。
俞敏洪分析認為,對于一個教育平臺的長久發(fā)展來說,最重要核心優(yōu)勢在于兩個方面:
1、教學手段是不是最有效,是不是學生最愿意接受的。以錄播技術、直播技術、互動技術為例。我們發(fā)現(xiàn)學生更喜歡直播技術,接受錄播、打字問問題的人比較少,因為不符合青少年的學習習慣。
2、內(nèi)容是由老師傳播出來的,老師教學的好壞,構(gòu)成系統(tǒng)發(fā)展的重要條件。不管任何教育平臺、APP,把自己的系統(tǒng)說得多么炫,最后的落地點一定還是搶最優(yōu)秀的老師,所以培養(yǎng)出年薪千萬的老師是指日可待的事。
在線教師高薪的背后,是“互聯(lián)網(wǎng)+教育”緩解優(yōu)秀師資緊缺,一堂課同時面向數(shù)千人開放,還打破了教育資源地區(qū)分布不均衡,減輕了家長經(jīng)濟負擔,在一些大城市,線下補課每小時收費動輒數(shù)百元,與之比起來,網(wǎng)校的單課時價格簡直是“白菜價”。有分析指出,“天價在線教師”的出現(xiàn),是當前教育資源不均衡的現(xiàn)實表現(xiàn),從長遠來說,還是要大力發(fā)展教育事業(yè),確保大多數(shù)學生都能享受到均等、公平的教育,只有那時,天價教師現(xiàn)象自然會消失。