到崗時(shí)間：不限
性別要求：不限性別
婚況要求：不限婚況
職責(zé)描述：
1、建立公司的營(yíng)運(yùn)體系，構(gòu)建營(yíng)運(yùn)部的人員架構(gòu)，匯編營(yíng)運(yùn)手冊(cè)；
2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、了解行業(yè)市場(chǎng)，熟悉品牌連鎖運(yùn)作模式，能對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出可行性預(yù)測(cè)，從而指導(dǎo)公司品牌運(yùn)作；
4、精通品牌連鎖運(yùn)作，具有獨(dú)特的品牌策略、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷策略，為公司品牌發(fā)展提供可行性的策略方針。并以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的順利完成；
5、強(qiáng)有力的管理，指導(dǎo)各門店店長(zhǎng)實(shí)施日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機(jī)會(huì)點(diǎn)并不斷提升；
6、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)提升，掌握并分析門店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本，及時(shí)提交各類營(yíng)運(yùn)報(bào)表；
7、對(duì)市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理；
8、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃各類門店促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并追蹤效果；
9、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作；
10、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品數(shù)據(jù)分析及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司發(fā)展不同階段適時(shí)參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)管理探討，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供可行性方案和建議；
11、責(zé)任和主要職能包括但不限于以上內(nèi)容。
任職資格：
1、年齡35―40歲，銷售類、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，身體健康；
2、5年以上食品連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備生鮮終端零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的行業(yè)信息渠道， 銷售意識(shí)強(qiáng)；
4、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力；
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力；
6、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感；
7、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。
工作地點(diǎn)：河南.鄭州
簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至：wjf@vastporthn.com
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