電商倉(cāng)庫(kù)主管

義烏市新茜露飾品有限公司創(chuàng)建于2002年。公司主要從事飾品類國(guó)際貿(mào)易，公司注重人才的開發(fā)與培養(yǎng)，為飾品類的人才搭建良好的發(fā)展平臺(tái)，企業(yè)本著 以人為本，人才第一 的理念，為人品及心態(tài)良好的有志之士創(chuàng)建施展才華的舞臺(tái)。 企業(yè)宗旨是：塑造人才，實(shí)現(xiàn)共贏；發(fā)展目標(biāo)：做國(guó)內(nèi)與國(guó)際飾品潮流接軌的專業(yè)飾品貿(mào)易公司；人才理念：德為先，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn),淘汰不進(jìn)；企業(yè)文化：平等、協(xié)作、激情。 企業(yè)堅(jiān)持嚴(yán)格的人事管理制度，面試考核，試用考核，績(jī)效考核等，凡是經(jīng)過考核合格的都有相應(yīng)的晉升機(jī)制（與個(gè)人待遇掛鉤）。公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，培養(yǎng)人才是公司發(fā)展過程中的一個(gè)重要使命。主管有培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)技能的義務(wù)，老員工有帶新員工的責(zé)任。在你工作的同時(shí)也讓每一位員工感受到公司帶你不斷超越自己的能力。 公司部門設(shè)置完善，層次分明，崗位責(zé)任明確，協(xié)作機(jī)制靈活。細(xì)節(jié)控制到位，每一個(gè)崗位都有相應(yīng)的績(jī)效考核文件，責(zé)任目標(biāo)和崗位提升機(jī)制及公司培養(yǎng)方向。