招聘人數(shù)：1 人 到崗時(shí)間：不限 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 工作內(nèi)容:
耐心仔細(xì)、樂觀、有責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)。
根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)， 制訂審核并遞交部門銷售預(yù)算計(jì)劃書（年度、季度、月度）。
確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)、 報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。 
確定主要競爭對(duì)手，研究其經(jīng)營特色及超越方案（半年）
制定市場銷售長期與臨時(shí)策略，銷售方針
在總經(jīng)理支持下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、銷售渠道的開發(fā)拓展、管理工作。
負(fù)責(zé)部門人員的招聘，培訓(xùn)，管理工作；對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的（或影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的）下屬，有清退權(quán)利；
向部門人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理的同意；
制定產(chǎn)品價(jià)格表，并備注不同：A、季節(jié)的價(jià)格水平；B、客戶對(duì)象；C、購買數(shù)量；D、付款方式的價(jià)格變通政策
掌握控制產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)的價(jià)格優(yōu)勢。
掌握產(chǎn)品市場的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。
提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)展售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。
準(zhǔn)確職務(wù)工時(shí)分析，合理配置銷售人員、 擬訂部門的組織結(jié)構(gòu)
制定部門管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
制定銷售各人員崗位職責(zé) 、建立銷售管理指標(biāo)體系，工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化
嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。 
混份輕松工作的勿擾，無上進(jìn)心心的勿擾，雜事繁多的勿擾！ 
可直接電話聯(lián)系

工作要求:
有一點(diǎn)發(fā)展意識(shí) 專業(yè)知識(shí)強(qiáng)！

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￥：底薪可以不斷增加，可以根據(jù)個(gè)人能力面議！
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急聘業(yè)務(wù)員(主要從事箱包牛津布銷售，是布料銷售），男女不限